職場悲歌！北科大教授怒控保發中心：霸凌逼死弱勢青年，誰來負責？

【商務時報 程婷／臺北報導】北科大一名碩士生劉男，出身貧困，因無法在學業與工作間取得平衡，最終選擇在他最熟悉的校園內結束生命。這起悲劇在社會上引發強烈的震撼與關注，揭示臺灣職場霸凌與弱勢群體生存困境的現實。

劉男來自經濟弱勢家庭，為了支撐生計與家中幼弟的高中學費努力，他選擇在保發中心擔任工讀生。然而，這份工作卻成為壓垮他生命中的最後一根稻草。據了解，劉男9月碩士班課程安排在每週三，但這與他目前在保發中心的工作時間衝突。當他向主管提出請假上課的需求時，卻遭到無情拒絕，並被迫在學業與工作之間做出選擇。這一決定無疑將劉男推向絕望的深淵。最終，他選擇以極端的方式結束自己的生命，並留下控訴職場霸凌和不公待遇的絕筆書「捍衛勞工權益 反職場霸凌」。

劉男的指導教授羅台生在得知此事後，對財政部所屬的保發中心的行徑感到極度憤慨，並公開指責該機構的職場霸凌行為。羅台生表示，劉男雖然出身貧寒，但始終勤奮努力，不僅順利完成學業，還成功考取北科大的碩士班。然而，當碩士課程開始前夕，他卻因上班安排問題遭到主管逼迫，面臨著無法兼顧學業與工作的困境。最終，劉男在生活與學業的雙重壓力下，選擇以死抗議，這是他對社會冷漠的無聲抗議。

北科大教授羅台生在接受《中央社》採訪時透露，劉男曾多次向他訴苦，表示在保發中心的工作環境日益惡劣，甚至遭受心理打擊。他曾試圖幫助劉男，聯繫北市議員應曉薇的辦公室，並向北市勞動局尋求援助，但仍無法真正幫助到劉生。而保發中心的主管卻以「中央單位，地方無權干涉」的理由冷漠拒絕，這番回應如同死神的傳喚，無情將劉男推向不歸路。

事發後，保發中心發表聲明表示尊重外界的指控，並已展開內部調查，承諾將釐清真相，對管理中的缺失進行全面檢討，並對失職主管予以懲處。同時，保發中心還宣布將改善內部管理制度，加強員工申訴管道和主管與員工之間的溝通，以確保所有員工的權益能夠得到充分保障。然而，這些聲明在劉男冰冷的遺體面前顯得蒼白無力。北科大教授羅台生表示，試問職場還要逼死多少青年，才能換回社會重視、法人機構的體制改善、政府的認真對待？

劉男的離世如同一道無法愈合的社會傷痕，深深烙印在每個人心中。他的死不僅僅是一個年輕生命的終結，更是對社會職場環境的沉痛警示。職場霸凌和對弱勢群體的壓迫已經達到無法忽視的程度，這起事件無疑是社會冷漠的具象化。臺灣社會是否能在這起悲劇後，真正反思並採取行動，避免更多無辜的生命以如此殘酷的方式結束？